| ■
営業内容 |
|
○新人社員研修、営業研修、語学研修、階層別研修
○就職・転職のためのキャリアプラニング研修、聴く能力開発研修
○人材開発コンサルティング
○オーダーメイドプログラム構築 |
| ■
事業内容 |
|
○コーチング
○キャリア・ヘルスカウンセリング
○組織開発・組織内問題解決
○人材開発メンタリング
○EQ，DiSC
○アクションラーニング
○医療機関の組織活性化、医療職者の個性の発揮
○企業内メンタルヘルスの支援
○企業の業績向上・人材育成
○教育機関へのコーチングサポート
※すべてのプログラムはオーダーメイドでお創りします。研修の前後でEQアセスメントを実施し、研修の効果を測定していただけます。 |
| コーチングとは？ |
 |
コーチングとは「相手の自発的な行動を促すコミュニケーションの技術」です。多くの場合、目標を達成したり、障害を打開するための答えや能力は、その人自身が持っています。コーチングでは質問や提案、承認などの様々なスキルによって相手の考えや能力、知識などを引き出し、目標を達成するための最善の方策について考え、確実に行動が起こせるようにサポートをしていきます。 |
| メンタリングとは？ |
|
メンタリングとは、人材を人財に変えるよう、キャリアや心理・社会的な側面から継続して行う、キャリア成功を目的とした、総合的支援技術です。
メンタリングを導入することにより、パフォーマンスの向上、業績アップ、キャリア育成を成果として得られます。 |
| EQとは？ |
|
「心の知能指数」ともいわれるEQ (Emotional Intelligence Quotient)を測る検査を用いてコーチング導入の成果を評価する事が可能です。
測定項目として「自分の感情についての理解」「相手の感情についての理解」「他者との関係のについての理解」などがあり、これらを測定するにより、自分自身で問題を分析・判断し、課題や目標を見つけられる自立・自律し
た人材の発掘・育成を効果的に行なうことが可能になります。研修やコーチング実施前にEQを認識し、自分の強みと弱みを把握する事により、より一層の研修効果が望めます。 |
